Quer evitar que sua Empresa vire estatística na Justiça do Trabalho?
Diariamente Empresas enfrentam ações na Justiça do Trabalho e acabam gastando volumosas quantias em condenações que poderiam ser evitadas.
Você sabe se a sua Empresa cumpre com todas as normas trabalhistas? Sabe se a sua Empresa tem algum passivo trabalhista?
Os cinco temas mais recorrentes na Justiça do Trabalho são: multa de 40% de FGTS, horas extras, multa por atraso no pagamento das verbas rescisórias, aviso prévio e adicional de insalubridade.
Veja que os assuntos mais recorrentes na Justiça do Trabalho poderiam ser facilmente evitados pelas Empresas se elas tivessem uma assessoria e consultoria jurídica trabalhista que as auxiliassem na correta aplicação da extensa legislação trabalhista.
Muitas vezes a aplicação da legislação trabalhista se torna difícil para a Empresa, tendo em vista que existem diversas leis, normas regulamentares, decretos, portarias, além de acordos e convenções coletivas do trabalho.
No entanto, é fundamental que a Empresa se atente para o correto cumprimento da legislação trabalhista, tendo em vista que a não observância das regras pode ocasionar em condenações e multas altíssimas, além de outros problemas como, por exemplo, fiscalização na Empresa com suspensão das atividades.
A consultoria preventiva trabalhista também oferece adequação da Empresa à legislação trabalhista, acompanhamento estratégico dos processos de seleção, contratação, demissão e outros, esclarecimentos de dúvidas e apoio nas rotinas trabalhistas do dia a dia da Empresa, elaboração de documentos, realização de treinamentos, entre outros.
Assim, se você quer ter mais tranquilidade na condução dos negócios, reduzindo os seus custos e diminuindo os riscos do passivo trabalhista, conte com uma assessoria e consultoria trabalhista especializada.
Principais dúvidas
- O que é a consultoria trabalhista?
É o suporte especializado que auxilia a Empresa a conhecer os riscos e custos das escolhas, evitar condutas indevidas, diminuir e limitar o passivo trabalhista, além de ter auxílio em todos os procedimentos corriqueiros das Empresas tais como: admissões, demissões, punições, horas extras, afastamentos, relação com terceirizadas, bem como na elaboração de contratos e no planejamento organizacional.
- Para quem é indicado a consultoria trabalhista?
Para todas as Empresas que se preocupam em cumprir a lei e que possuem empregados.
- Quais os benefícios da consultoria trabalhista?
A consultoria trabalhista permite a redução dos riscos e custos da Empresa e traz uma maior segurança jurídica para a Empresa. Além disso, possibilita a melhora na relação entre Empresa e Empregado e ajuda no crescimento da Empresa.
Nossos serviços
- Consultoria mensal
Auxílio em todos os procedimentos corriqueiros da Empresa como: admissão, punições, dispensa, bem como esclarecer dúvidas das rotinas diárias relacionadas a relação de trabalho.
- Elaboração de contrato de trabalho e outros documentos
Realizamos a análise da melhor forma de contratação e elaboramos o contrato de trabalho específico para a realidade da sua Empresa. Além disso, também elaboramos outros documentos tais como: regulamento interno, Código de Conduta, termo de banco de horas, entre outros.
- Auditoria trabalhista
A auditoria trabalhista é análise de todos os processos envolvidos na relação de trabalho, com o objetivo de diminuir os riscos trabalhistas, bem como o passivo trabalhista.
- Treinamentos
Realizamos treinamentos dos empregados da Empresa visando desenvolver as habilidades necessários.
- Consultoria para aplicação de justa causa
Auxiliamos e analisamos todos os procedimentos necessários para aplicação da justa causa.
- Defesa em reclamação trabalhista
Assessoramos e realizamos todo o acompanhamento das Empresa nas ações trabalhistas desde o início até o Tribunais Superiores.
Quem somos?
Larissa Soella Gallon
Advogada inscrita na OAB/ES 20.544, graduada em Direito pela Faculdade de Direito de Vitória (FDV), pós-graduada em Direito Portuário e Marítimo e em Direito Tributário.
Leticia Santi Cordeiro
Advogada inscrita na OAB/ES 21.386, graduada em Direito Faculdade de Direito de Vitória (FDV), concluiu o Programa de Parceria para o Desenvolvimento do Acionista e da Família Empresária e LL.M em Direito Empresarial, pós-graduanda em Lei Geral de Proteção de Dados; Certificada em Compliance em Proteção de Dados pela LEC/FGV, associada do Instituto Líderes do Amanhã.